Nuevo Servicio de EXTRANJERIA

 

27/01/2022

Necesitas ayuda para tu renovación de NIE, o información de estancia en España por estudios o por trabajo.

  • Solicitud de autorización de estancia y prórrogas (EX00)
  • Solicitud de autorización de residencia temporal no lucrativa (EX01)
  • Solicitud de autorización de residencia temporal por reagrupación familiar (EX02)
  • Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena. (EX03)
  • Solicitud de autorización de residencia temporal y trabajo cuenta ajena de duración determinada (EX06)
  • Solicitud de autorización de residencia o residencia y trabajo por circunstancias excepcionales (EX10)
  • Solicitud de autorización de residencia de larga duración o de larga duración-UE (EX11)
  • Solicitud de autorización para trabajar  (EX12)
  • Solicitud de tarjeta de residencia de familiar de ciudadano de la UE (EX19)
  • Documento de residencia Artículo 50 TUE para nacionales del Reino Unido (emitido de conformidad con el artículo 18.4 del Acuerdo de retirada) (EX20)
  • Documento de residencia Artículo 50 TUE para familiares de nacionales del Reino Unido (emitido de conformidad con el artículo 18.4 del Acuerdo de retirada) (EX21)

Desde LANSERVICIOSLABORALES, podemos ayudarte, tambien con tus renovaciones.

  • Solicitud de Autorización de Residencia de Larga Duración por supuesto general de 5 años de residencia continuada en España. (art 148.1 RD 557/2011)
  • Renovaciones de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena
  • Renovaciones de autorización de residencia temporal y trabajo por cuenta propia
  • Renovaciones de autorización de residencia no lucrativa
  • Renovaciones de autorización de residencia por reagrupación familiar
  • Renovaciones de autorización de residencia y trabajo como trabajador altamente cualificado (Tarjeta azul)
  • Renovaciones de autorización de residencia y trabajo de investigadores
  • Renovaciones de autorización de residencia con exceptuación a la autorización de trabajo
  • Modificación de autorización de residencia por circunstancias excepcionales por razones de arraigo laboral, social con habilitación para trabajar, y familiar, o cualquier otro caso en el que el titular haya obtenido autorización para trabajar, a autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia
  • Prórroga de Autorización de Estancia por Estudios, Movilidad de Alumnos, Prácticas no laborales o servicios de voluntariado
  • Prórroga de Autorización de Estancia de familiares de titular de Autorización de Estancia por Estudios, Movilidad de Alumnos, Prácticas no laborales o Servicios de Voluntariado
  • Modificación de Autorización de Estancia de familiares de titular de Autorización de Estancia por Estudios, Movilidad de Alumnos, Prácticas no laborales o Servicios de Voluntariado a Residencia por Reagrupación familiar
  • TARJETA DE RESIDENCIA PERMANENTE DE FAMILIAR DE CIUDADANO DE LA UE

Más información :

Consulte las dudas más frecuentes aquí: https://sede.administracionespublicas.gob.es/ayuda/faq/extranjeriaAbre en ventana nueva

 

Analisis de perfiles laborales más buscados.

El Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal, teniendo en cuenta el interés y la utilidad que tiene conocer la oferta de empleo en el ámbito nacional, tanto para las personas que están buscando empleo como para quienes lo ofrecen y las que intermedian y orientan en el mercado de trabajo, pone a su disposición la información relacionada con los requisitos que exigen las empresas a los que aspiran a cubrir un puesto de trabajo. Por ello, desde 2011 viene realizando el estudio de Los perfiles de la oferta de empleo.

El estudio no  pretende, cualificar la oferta de trabajo, es una ayuda a las personas que estan buscando trabajo, para definir su entorno laboral y su competencia, asi poder profundizar en tus propias competencias, y mejorarlas.

Estas son los sectores que mantienen una mayor capacidad de generación de empleo a corto y medio plazo en el periodo 2020-2021 (Sanidad, Comercio minorista de alimentación y otros productos esenciales, Suministro de energía tecnologías de la información y comunicación).

El objeto principal de este trabajo es exponer los resultados del análisis de las ofertas de empleo estudiadas según la siguiente distribución: características de los puestos de trabajo ofertados; competencias específicas requeridas para el desempeño del empleo; perfil del candidato, que incluye la formación y experiencia solicitada por la empresa que oferta, las competencias personales exigidas y la información adicional procedente encada caso.

Estos son los 17 perfiles estudiados.

1. Directores de políticas y planificación de otros departamentos administrativos no clasificados bajo otros
epígrafes
2. Médicos de familia
3. Enfermeros especializados (excepto matronos)
4. Instructores en tecnologías de la información en enseñanza no reglada
5. Matemáticos y actuarios
6. Ingeniero técnico en topografía
7. Analistas y diseñadores de software y multimedia
8. Analistas y administradores de redes y sistemas informáticos
9. Técnicos en imagen y diagnóstico
10. Programadores informáticos
11. Empleados de control de personal y nóminas
12. Agente de encuestas
13. Auxiliares de enfermería
14. Técnicos en emergencias sanitarias
15. Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial
16. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
17. Peones agrícolas .

El estudio completo esta publicado en la web del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). A continuación compartimos enlace, para más información.Documentación de perfiles | Servicio Público de Empleo Estatal (sepe.es)

Perfiles de la Oferta de Empleo 2021.pdf

Estos son los importes de las pensiones en 2022

Los Presupuestos Generales del Estado aprobados establecen para 2021 una subida del 0,9% para las pensiones contributivas y del 1,8% para las no contributivas, con el objetivo de garantizar el poder adquisitivo de los beneficiarios de estas prestaciones.

Esta subida incluye también a los perceptores del Ingreso Mínimo Vital que se actualiza un 1,8%, al igual que las pensiones no contributivas.

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El Gobierno firma con los interlocutores sociales un gran acuerdo para garantizar el poder adquisitivo de los pensionistas y reforzar la sostenibilidad del sistema público de pensiones

En cuanto a la jubilación anticipada involuntaria, se mejoran dos aspectos: de un lado, se establecen coeficientes mensuales, en lugar de trimestrales; y, de otro, en relación con los dos años inmediatamente anteriores a la edad de jubilación ordinaria, se aplican en la determinación de la pensión de jubilación anticipada involuntaria los mismos coeficientes que en la modalidad voluntaria en aquellos supuestos en los que el nuevo coeficiente es más favorable que el hasta ahora vigente, entre otros.

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